Como o Linkedin pode te ajudar a conseguir um emprego

Em março deste ano, o UOL Tecnologia fez uma matéria sobre como as redes sociais ajudam pessoas que estão procurando emprego:

O velho ritual de pesquisar vagas em jornais e agências de emprego ainda vale, mas a agilidade da rede e sua capacidade de conectar pessoas de diferentes lugares faz da internet uma terra de oportunidade para quem procura ou oferece trabalho.

De vez em quando aparece uma notícia como essa falando como as redes sociais podem ajudar uma pessoa a conseguir um lugar no mercado de trabalho. E algumas também falam sobre o que não fazer, e quais comunidades não se deve participar, etc.

Como o próprio título já diz, o foco deste post é no Linkedin.

O Linkedin foi fundado em 2003, nos EUA, e é uma das redes sociais que mais crescem no mundo. É uma rede social diferente porque foi criado exclusivamente para relacionamentos profissionais. A página do perfil é um currículo online. No Brasil e no mundo diversas empresas já aceitam o currículo exportado pelo próprio serviço.

Vou então, listar algumas dicas importantes para melhorar a sua reputação online:

• Escolha uma foto para colocar no seu perfil. Nada de fotos com copo de cerveja na mão, foto de você ‘doidão’, na praia,  ou um avatar com o desenho de cartoon, personagem de comic book, ou anime. Lembre-se de que é um perfil profissional.
• O que vale não é o número de contatos que você tem no perfil, e sim a qualidade! O Linkedin não é Orkut ou Facebook que você adiciona mais de 100 pessoas por dia, para se tornar ‘popular’. Networking requer tempo e é uma estratégia de carreira. Lembre-se que ter poucos contatos não é sinônimo de networking ruim.
• Participe de comunidades que sejam do seu interesse, mesmo que não tenha experiência no assunto. Por exemplo, você é um desenvolvedor java, mas queria aprender ou tem interesse por SAP.
• Seja sincero no seu perfil. Não coloque que você sabe sobre trocentas tecnologias, se não tiver conhecimento sobre as mesmas. Como já citado, muitas empresas aceitam o currículo que o serviço gera (pdf). Vai que alguma te seleciona e faz você passar por algum teste e você não sabe nada? Pode queimar a sua imagem profissional.
• Fale um pouco sobre suas experiências passadas. Não precisa colocar os detalhes dos projetos que participou (até por questão de confidencialidade), coloque pelo menos os papéis que desenvolveu e as tecnologias utilizadas (justifica o porquê você sabe sobre estas).
• No Linkedin, você também pode falar sobre sua carreira acadêmica. Se foi um bom aluno, é legal falar. É uma opção interessante para quem está à procura de um estágio, mas ainda não tem nenhuma experiência profissional.
• Na parte de informações adicionais, existe um tópico para prêmios. Se ganhou algum durante a vida acadêmica, ou algum título de melhor profissional da empresa, etc, escreva nessa parte. É bom ter o reconhecimento!
• Se souber inglês, faça seu perfil nessa língua. Demonstra que você tem certo domínio na língua. Se você for poliglota, e quiser fazer um perfil em português, outro em inglês, outro em francês, alemão, etc, o Linkedin oferece essa opção. Aproveite e mostre o que você sabe, isso vai aumentar suas opções.

Quando foi montar seu currículo, baseie-se nas informações do Linkedin, como por exemplo, em informações pessoais. Repare que o Linkedin não quer saber a rua onde você mora, o número da sua identidade ou CPF. Restringe-se apenas a informações profissionais e que interessam.

Mas qual é a razão para eu falar sobre isso?

Calma, não estou sendo paga para fazer progradanda do serviço! rs Tenho uma razão para isso.

Essa semana recebi um pedido de conexão de uma pessoa que não conhecia (o próprio Linkedin sugere que você se conecte apenas a pessoas que você conheça). Olhei o perfil dessa pessoa e vi que tínhamos alguns contatos em comum, e este perfil também era interessante. Resolvi aceitar. No outro dia, recebo um email dessa pessoa, me oferecendo um emprego e, caso não tivesse interesse na vaga, se podia indicar um colega com o perfil.

Essa não é a primeira vez que isso acontece no Linkedin, na verdade, é a terceira vez, e em menos de 1 ano.

Isso prova que as empresas realmente estão de olho nas redes sociais, e principalmente naquelas que são voltadas para o perfil do profissional. Na semana passada mesmo publiquei um post sobre a IBM, que está procurando novos talentos na própria e recente rede social, o my Developerworks.

As oportunidades estão aí para todos. Então vamos usar as ferramentas e serviços que estão disponíveis para nosso próprio benefício!

Se você ainda não tem um perfil, cadastre-se! Completar o seu perfil pode levar algum tempo, começe pelas informações mais básicas e depois preencha os detalhes.

Se quiser trocar uma idéia, fique à vontade!

Um perfil profisisonal na rede pode te ajudar, e muito!

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